(2009年12月）
第一章 總則
第一條 為保證《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（中辦發(fā)〔2009〕26號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）的貫徹執(zhí)行，切實(shí)規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護(hù)國(guó)家和出資人利益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合河北省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本辦法適用于我省國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。具體包括：國(guó)有獨(dú)資企業(yè)以及國(guó)有獨(dú)資企業(yè)所屬具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)權(quán)的單位和授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位（或分支機(jī)構(gòu)）的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的公司中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位委派、任命、聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他經(jīng)上述單位批準(zhǔn)執(zhí)行職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人員。
第三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。
第四條 貫徹落實(shí)本辦法，要堅(jiān)持與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；與構(gòu)建國(guó)有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系、健全企業(yè)內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合；與完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范
第五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：
（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；
（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；
?。ㄈ┻`反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；
?。ㄋ模┪唇?jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
?。ㄎ澹┦谝狻⒅甘?、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；
?。┪唇?jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇；
（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；
?。ò耍┢渌麨E用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。
第六條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害企業(yè)利益的下列行為：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；
（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；
?。ㄈ┮悦黠@低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；
?。ㄋ模┪兴送顿Y證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；
?。ㄎ澹├闷髽I(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；
?。┪唇?jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；
?。ㄆ撸⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或私分；
?。ò耍┢渌寐殭?quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。
第七條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：
?。ㄒ唬┍救说呐渑肌⒆优捌渌囟P(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；
?。ǘ?guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；
（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；
?。ㄋ模├寐殭?quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；
?。┌凑找?guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；
（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
?。ò耍┢渌赡芮趾怖?、企業(yè)利益的行為。
第八條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。不得有下列行為：
?。ㄒ唬┏鰣?bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；
?。ǘ⒙男泄ぷ髀氊?zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；
?。ㄈ┰谔囟P(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；
?。ㄋ模┎话凑找?guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；
?。ㄎ澹┯霉盥糜位蛘咦兿嗦糜?；
（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；
?。ㄆ撸┦褂眯庞每?、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；
?。ò耍┢渌`反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。
第九條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：
?。ㄒ唬┡撟骷伲_取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；
（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；
?。ㄈ┠S、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；
?。ㄋ模┯霉钪Ц杜c公務(wù)無關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用；
（五）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館；
?。┠暵毠ふ?dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；
?。ㄆ撸氖掠秀Ｉ鐣?huì)公德的活動(dòng)。
第三章 實(shí)施與監(jiān)督
第十條 國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為本企業(yè)實(shí)施本辦法的主要責(zé)任人。國(guó)有企業(yè)、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、審計(jì)和組織人事部門要按照各自職能，認(rèn)真履行對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確?！度舾梢?guī)定》在我省國(guó)有企業(yè)的貫徹落實(shí)。
第十一條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。
?。ㄒ唬﹪?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要將貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、年度述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，主動(dòng)接受監(jiān)督和民主評(píng)議；
?。ǘ﹪?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記上繳和收入申報(bào)等制度，按年度向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)。
第十二條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定規(guī)章制度或者將本辦法的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，保證本辦法的貫徹執(zhí)行。
?。ㄒ唬┮⒔Y(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，建立和完善黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理班子的決策原則和程序，在每年底向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況；
（二）完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開制度，企業(yè)重組、改制、關(guān)閉、破產(chǎn)等重大事項(xiàng)以及其他涉及職工切身利益的事項(xiàng)要向職工代表大會(huì)報(bào)告；需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過的事項(xiàng)，要經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后方可實(shí)施；
?。ㄈ┮凑沼嘘P(guān)規(guī)定建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容定期向職工公開；
（四）要結(jié)合本辦法建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，完善重大事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。
第十三條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)要按照《若干規(guī)定》要求，進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系，建立促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育和管理，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。
（一）以促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)為主題，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的日常教育，提高領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變能力。大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)營(yíng)造良好氛圍；
（二）完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核、薪酬管理、職務(wù)消費(fèi)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和廉潔從業(yè)等制度，將領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定納入國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度體系，規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)；
?。ㄈ┮媳O(jiān)督資源，利用多種形式，加強(qiáng)出資人的監(jiān)督，努力形成對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理的合力。
加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)下一級(jí)黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督；指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提高民主生活會(huì)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，發(fā)揮黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督作用。
改進(jìn)和加強(qiáng)職工民主監(jiān)督。積極探索工會(huì)參與重大決策的途徑和方式；落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事制度，保證職工代表依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)并履行職責(zé)；落實(shí)廠務(wù)公開各項(xiàng)制度，搞好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等情況的公開。
強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。健全企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，配齊配好人員；圍繞企業(yè)廉潔從業(yè)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察；依紀(jì)依法認(rèn)真處理信訪舉報(bào)，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法的行為。
加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持和完善外派監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事制度，在完善公司治理結(jié)構(gòu)中推進(jìn)監(jiān)事會(huì)建設(shè)；建立和完善監(jiān)事會(huì)檢查成果的運(yùn)用、落實(shí)及反饋機(jī)制，對(duì)監(jiān)事會(huì)檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件線索，依照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)處理。
強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。認(rèn)真開展各項(xiàng)審計(jì)，在審計(jì)中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督；建立健全審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用、落實(shí)和反饋機(jī)制，增強(qiáng)應(yīng)用效果。
第十四條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度考核，每年對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作出評(píng)估，考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。
對(duì)違反本辦法行為的檢舉和控告，有關(guān)機(jī)構(gòu)要及時(shí)受理，并作出處理決定或者提出處理建議；符合函詢條件的，要按規(guī)定進(jìn)行函詢。
對(duì)檢舉、控告違反本辦法行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十五條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和審計(jì)部門要依法開展各項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。
第十六條 各級(jí)組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。
第十七條 國(guó)有企業(yè)的監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。
按照本辦法第十二條向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告、備案的事項(xiàng)，要同時(shí)抄報(bào)本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第四章 違反規(guī)定行為的處理
第十八條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。
應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)條規(guī)給予相應(yīng)的處分。
涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十九條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位的，要減發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金；受到降職、免職處理的，要減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。
第二十條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，要責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第二十一條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第五章 附則
第二十二條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員、國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本辦法執(zhí)行。
國(guó)有參股企業(yè)（含國(guó)有參股金融企業(yè)）中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條 本辦法所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門和其他機(jī)構(gòu)以及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司。
本辦法所稱特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。
第二十四條 本辦法由省紀(jì)委商省委組織部、省監(jiān)察廳解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。